Pemkab Kotabaru Luncurkan GEMILANG, Dorong ASN Unggul dan Berintegritas

Telisikindonesia.com – Kotabaru, Pemerintah Kabupaten Kotabaru secara resmi meluncurkan Gerakan Manajemen Talenta Unggul dan Cemerlang atau GEMILANG, yang dirangkaikan dengan sosialisasi pembangunan manajemen talenta bagi Aparatur Sipil Negara (ASN). Kegiatan yang bertujuan memperkuat pengelolaan sumber daya aparatur secara terukur dan berbasis kompetensi ini digelar di Aula Bamega, Kantor Bupati Kotabaru lantai III, Rabu (29/10/2025).

Dalam sambutan tertulis Bupati Kotabaru yang dibacakan oleh Staf Ahli Bupati Bidang Kemasyarakatan dan SDM, Jurainah, SE, MM, disampaikan bahwa peluncuran program ini merupakan bagian dari langkah berkelanjutan pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas ASN sebagai motor utama pembangunan. “Pembangunan sumber daya aparatur yang unggul dan berintegritas merupakan fondasi utama dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, efisien, dan berorientasi pada pelayanan publik,” ucapnya.

Jurainah menjelaskan, GEMILANG hadir sebagai wadah untuk mengelola dan mengembangkan potensi terbaik dari ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kotabaru agar penempatan serta pengembangan karier mereka sesuai dengan kemampuan dan keahlian masing-masing. “Hari ini kita meluncurkan Gerakan Manajemen Talenta Unggul dan Cemerlang atau GEMILANG, kita ingin memastikan bahwa setiap pegawai ditempatkan dan dikembangkan sesuai dengan kemampuan dan keahliannya,” jelasnya.

Ia menegaskan bahwa penandatanganan komitmen bersama yang dilakukan bukanlah akhir dari proses, melainkan awal dari langkah besar menuju birokrasi yang lebih profesional dan adaptif. “Saya berharap kegiatan ini bisa menjadi awal yang baik untuk perubahan besar dalam pengelolaan SDM kita,” tambahnya.

Di akhir sambutan, Jurainah juga mengajak seluruh Kepala SKPD dan Camat untuk mendukung penuh pelaksanaan GEMILANG serta menjalankan komitmen yang telah disepakati bersama.

Program GEMILANG sendiri digagas oleh Asisten Administrasi Umum Setda Kotabaru, H. Selamat Riyadi, S.Pd, M.Ed, sebagai proyek perubahan dari Diklat PKN Tingkat II. “GEMILANG itu sebenarnya singkatan dari Gerakan Manajemen Talenta Unggul dan Cemerlang untuk ASN Kabupaten Kotabaru. Tujuannya agar seluruh ASN, baik yang sudah maupun belum menduduki jabatan, bisa menjadi unggul dan cemerlang. Program ini juga sejalan dengan Undang-Undang Kepegawaian Nomor 20 Tahun 2023 dan Keputusan Kepala BKN tentang Manajemen Talenta,” terangnya.

Selain launching, kegiatan ini juga diisi dengan penandatanganan komitmen bersama Akselerasi Penerapan Manajemen Talenta antara Kepala SKPD dan Camat dengan Bupati Kotabaru, yang diwakili oleh Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan dan SDM Setda Kotabaru.

Sementara itu, sesi sosialisasi menghadirkan narasumber dari Badan Kepegawaian Negara (BKN). Kepala Kantor Regional VIII BKN Banjarbaru, Soni Sultana, S.Kom, M.M.S.I, memaparkan materi tentang Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta ASN Instansi.

Sedangkan Hospita Gloria Situmorang, S.H., M.Ap, Auditor Manajemen ASN Ahli Madya BKN, menjelaskan secara rinci tentang implementasi kebijakan Keputusan Kepala BKN Nomor 411 Tahun 2025 terkait pengembangan manajemen talenta di instansi pemerintah.

Kegiatan ini diikuti oleh para Kepala SKPD, Camat, serta seluruh Kasubbag Umum dan Kepegawaian lingkup Pemerintah Kabupaten Kotabaru, baik secara langsung maupun daring.